Desde Prebendi ofrecemos un servicio integral dirigido a garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el entorno laboral de tu empresa cumpliendo con la normativa vigente.
Servicio de elaboración del Plan de Igualdad para tu empresa
Garantiza la igualdad de género en tu empresa con nuestro servicio integral
Normativa en Planes de Igualdad para empresas
Cumple con la normativa en igualdad
Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, todas las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral.
Por este motivo es de obligado cumplimiento la adopción de medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
Tras la modificación de la Ley Orgánica realizada por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo todas las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores, deberán desarrollar su propio Plan de Igualdad con un período transitorio de 3 años a contar desde fecha 7 de marzo de 2019.
Sanciones según la normativa de Planes de Igualdad
Conoce las sanciones por incumplimiento
Multas económicas desde 60€ hasta 187.515€ según la gravedad de la infracción.
Pérdida automática de ayudas, bonificaciones o beneficios de la aplicación de los programas de empleo.
Eliminación de los beneficios de los programas de empleo durante 6 meses a 2 años.
Incapacidad de contratar con entidades del sector público, en caso de incumplir la obligación de tener un Plan de Igualdad (Ley de Contratos públicos 9/2017).
Proceso de elaboración del Plan de Igualdad
¿Cómo elaboramos el Plan de Igualdad de tu empresa?
Nuestros servicios incluyen una adaptación integral de todas las áreas de su empresa para poder garantizar el correcto cumplimiento de la legislación.
Acciones para conseguir los mejores resultados
Dentro de las medidas a desarrollar dentro del Plan de Igualdad se encuentran algunas de las siguientes acciones que te ayudaremos a implantar en tu organización de manera efectiva y cumpliendo con la normativa legal:
Contratación y selección de personal
Formación de trabajadores
Clasificación y categorías profesionales
Representación femenina en la empresa
Conciliación de la vida laboral, personal y familiar
Prevención del acoso por razón de género
Condiciones laborales (salario, jornada de trabajo, vacaciones, permisos, etc)
Solicita presupuesto que trabajemos en el Plan de Igualdad de tu empresa
Contacta con nosotros dejando tus datos para que nuestros asesores técnicos puedan ponerse en contacto contigo. Visitaremos tus instalaciones para poder conocer tu situación actual y ofrecerte una propuesta sin compromiso acorde a tus necesidades.